華邦2022屆畢業生入職集訓營收官
發布時間：2022-07-08 21:01:58
7月4日-8日，華邦控股集團開展2022屆畢業生入職集訓營活動。新華邦人在為期五天的訓練營中筑夢啟航，通過文化學習、業務觀摩、通用課程學習、軍事訓練等豐富的活動，實現“大學生”到“華邦人”的角色轉換，為今后更好地融入企業發展奠定了堅實基礎。
華邦2022屆畢業生入職集訓營活動圓滿收官
集結開營 學習華邦文化
青春綻放，夢想起航。在活力無限、朝氣蓬勃的七月，華邦控股集團2022屆畢業生集訓營在廣州長洲島紅色教育基地拉開帷幕。
集結開營，青春啟航
“歡迎小伙伴們入職華邦。”在7月5日的開營儀式上，華邦控股集團副總裁蘇立釗寄語新華邦人要發揮初生牛犢不怕虎的精神，主動向優秀員工學習，在工作實踐中緊跟華邦的發展步伐，不斷提升自身素質與實力，實現個人與企業共同成長、相互成就。
蘇立釗寄語大家要與企業共同成長，相互成就
隨后，蘇立釗為六個小分隊授旗，寓意著華邦人智慧與夢想的傳遞，迎風飄揚的旗幟展現了新華邦人青春張力和創新活力，他們將以積極向上、擔當奮進的豪邁決心，開啟人生職場新篇章。
蘇立釗為新華邦人授旗
傳承文化精神，凝聚奮進力量。文化是華邦實現長青基業的基石，新華邦人參加“華邦企業文化”培訓，接受華邦優秀文化的熏陶。通過學習，大家回顧華邦22年“艱難困苦、玉汝于成”的發展歷程，讀懂華邦“中庸和諧，與時俱進；慎以慮始，毅以圖臻”的企業精神內涵，深刻體會華邦“能吃苦，能吃虧，講誠信，相互成長”的企業品格，更深入了解華邦的企業文化體系。
新華邦人深入了解華邦文化體系
實地觀摩 了解華邦產業
奮楫揚帆正青春，新華邦人通過項目觀摩，實地了解華邦民生事業，切身感受華邦創新驅動發展，產業致力民生的發展理念。
“哇，國家科學技術進步一等獎，還有廣東省百強民營企業、公路工程總承包特級資質，國家養老服務業標準化試點單位……”參觀華邦控股集團總部、華邦建投集團管理總部、華邦美好家園養老集團品牌館后，新華邦人紛紛感嘆公司的雄厚實力、優異成績和豐碩榮譽，敬佩華邦“逢山開路遇水搭橋”的筑路精神，領悟“人生最好的修行是一份從善的工作”的養老初心與情懷，贊嘆華邦在保險領域的數字化轉型成果。
新華邦人切身感受華邦企業實力
隨后，新華邦人來到華邦-凱旋，一覽珠江兩岸美景和珠江新城繁華，感受珠江水奔騰不息的魅力，為華邦打造城市新封面點贊。“滔滔黃河、浩浩珠江……”嘹亮、激昂的歌聲在華邦-凱旋上空回蕩。
來到華邦-凱旋，感受廣州一線江景
職場轉身 提升專業素質
從“大學生”轉變為“華邦人”，職場素養必不可少。為了快速提升新華邦人的職場技能，內外部講師從職業精神、職業態度、職業技能等方面講授了職場人的關鍵要素，助力新華邦人完成心態、思維、行為和風格的調整。
講師們講解職業精神、職業態度、職業技能
“與學生思維不同，專業的職場人是‘結果導向’的思維，專注于成果與貢獻。”“合格的華邦人要發揮主觀能動性，做到事事有回音，件件有著落。”講師們生動形象地講解了“六有”華邦人的職場特質。大家熱烈討論，積極分享，全身心投入的狀態體現了他們對于成長的渴望與奮斗的決心。相信新華邦人一定能夠慢慢褪去稚氣，與華邦共同成長，相互成就。
學習職場技能，提升職場素質
領悟數字化戰略 逐夢華邦之路
數智華邦，穩健前行。數字化轉型是時代的發展趨勢，亦是華邦的前行方向，需要全體華邦人勠力同心。
華邦建投集團數字創新中心的多位講師給新華邦人分享華邦數字化戰略方向，著力培養新華邦人的數字化思維。在學習的過程中，新華邦人加深了華邦各產業板塊的數字化戰略理解，對“數智華邦”的美好未來充滿期許。
學習華邦數字化戰略
7月8日，華邦控股集團副總裁李順臣、人力資源中心總經理智平華、財務管理中心副總經理程征；華邦建投集團副總裁趙加強、總工程師田寅、總裁助理周青；華農保險廣東分公司總經理肖海榮等多位高管參加集訓營座談會，與新華邦人面對面分享交流。
華邦高管與新華邦人面對面分享交流
“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”李順臣為結營致辭，他給新華邦人提出三點要求，希望大家做到“擔當、善意、精進”。他勉勵新華邦人腳踏實地，樹立終身學習的信念， 為締造尊敬的百年華邦貢獻青春力量，綻放青春華彩。
李順臣勉勵新華邦人要為締造尊敬的百年華邦貢獻青春力量
集訓圓滿結束，而新華邦人的成長之路才剛剛開始。華邦控股集團將采取“入職集訓+導師帶教+輪崗歷練”三位一體的培養方式。集訓后，新華邦人將進入輪崗學習階段，通過后續線上培訓，夯實專業技能和職場素養。華邦將從多層次持續為畢業生提供發展平臺，助力他們成長成才。
新華邦人完成集訓，將進入輪崗學習階段
一流人才造就一流企業。華邦22年的持續健康發展，離不開新生力量的不斷注入。正是有了一批又一批華邦人的接續奮斗，才得以書寫更精彩的“華邦”故事。新華邦人，讓我們攜手同行，共創華邦新輝煌！